鄧清雅自動把那句什么職位給忽略了，疑惑的問：“你不是在美國上班，怎么和君豪集團有關(guān)？”

        周浩伶說：“你聽我說……”

        在周浩伶的講述下，鄧清雅終于明白了周浩伶所說的和君豪集團有關(guān)是什么意思了。

        讓鄧清雅哭笑不得的是，從周浩伶的話里聽來，她這次離職還真就和君豪集團有關(guān)。

        周浩伶是從一次國際酒會中聽說的君豪集團，當(dāng)時聽到君豪集團的狼鷹團隊理念的時候，就對君豪集團產(chǎn)生了興趣，當(dāng)時就回去查了查君豪集團的資料，不過因為所知有限，很難把君豪集團的狼鷹團隊總結(jié)起來，不過對于狼鷹團隊的理念卻越來越感興趣，就做了一套關(guān)于狼鷹團隊管理和她心里一直摒棄差異化管理的理念結(jié)合在一起了。

        本想這次能夠得到財團首席的認(rèn)可，卻沒想到她這個案例得到了包括首席在內(nèi)所有人的否定。

        財團首席說這是小孩子的東西，就算是理論也無法達成這種近乎荒誕的公平，所以周浩伶用了將近三個月的時間總結(jié)出來的東西……一文不值！

        這……他媽……

        周浩伶當(dāng)時就覺得豎子不足與謀，果斷的一摔門干吧利落脆外加洋洋灑灑的寫了一封辭職信。

        辭職信很簡單，只有幾個字，卻讓羅菲特財團首席艾伯爾差點被咖啡嗆死。

        世界這么大，你也該去看看！

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